「996」加班以命換錢 
騰訊子公司減工時 周三不加班被轟虛偽

更新時間 (HKT): 2021.06.12 02:00

【本報訊】內地「996(早上9時上班,晚上9時下班,每周工作六天)」工作制一直飽受抨擊,騰訊集團旗下一間IT公司光子工作室昨日公佈「強制不加班雙休」政策,逢周三上午9時30分上班,晚上6時必須下班,其他工作日則在晚上9時前離開公司,星期六日放假。有關安排隨即成為熱話,不少網民痛斥虛偽,總部設在香港的中國勞工通訊的研究員Aidan向本報分析,光子工作室隨時違反《勞動法》,而且該方案也未必能落實。

根據網上流傳通告,騰訊光子工作室提出「快樂工作,健康生活」,將星期三當作「周三健康日」,即上午9時30分上班,晚上6時必須下班,當日工作時數是8.5小時。至於其他平日,公司表明「不晚於晚上9時離開辦公室」,如有特殊需要更晚離開,則須事先提出申請。在周六及周日,公司提出「全面雙休」,但若有緊急項目,要在周五下午4時提出申請,「嚴禁周六及周日連續兩天加班」。騰訊互娛相關負責人表示,措施是鼓勵員工勞逸結合,進一步提升工作效率,同時也更好地關注身心健康,更多時間陪伴家人。

有特殊原因可申請加班

中國勞工通訊的研究員Aidan分析指,今次騰訊光子工作室的條文仍有模糊之處,有可能觸犯《勞動法》。他稱根據該法第36條,工人每日勞動不超過八小時,平均每周工作時間不超過44小時,但若有特殊原因可加班工作,每日不得加班超過三小時,每月不得加班超過36小時。他指出,光子工作室在周三以外的工作時間寫明「按部門安排處理」,下班不晚於晚上9時;周三以外日子若同樣是上午9時30分上班,晚上9時離開,即每天工作11.5小時,加班3.5小時,加上周三加班0.5小時,一周共加班14.5小時,一個月共加班58小時,「那即是違反一個月不得加班超過36小時的規定」。若周三以外日子是上午10時30分上班、晚上9時離開,那一個月就是加班42小時,同樣違法。所謂「996」工作制,近年一直存在一些高薪資、高競爭、發展快的科企,被指違反《勞工法》,變相一周工作時間72小時,每周比正常工時要求多出28小時。阿里巴巴創辦人馬雲2019年曾稱:「『996』是一種巨大的福氣。」馬認為只要找到喜歡的事就沒「996」問題。但以命換錢的996制度導致年輕人加班猝死的事件不斷。

騰訊有公司改制,Aidan強調:「中國勞動法其實寫得相當好,比香港更好,但問題是沒有真正落實,今次未必能夠避過『996』,原因是回家也可能要工作。」內地網民亦不吃這一套:「就只有周三,那不就是除了周三其他天使勁加班麽,有意思嗎?」

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