【職場慧眼】我Out抑或應該Out(張慧敏)

更新時間 (HKT): 2019.03.06 15:00

「你好Son姐,對於請人真的有夠苦惱,想請教和呻一下。我於大公司工作已經超過二十年,早十幾年已經是team leader。我以前對工作有野心,不過結婚生小孩之後,覺得做一份穩定和安逸的工作,餘暇可以處理家中事務。呢幾年請人的所見所聞令我覺得自己好脫節。其實問題出於我和公司,冇乜skill set都可以叫天價,諗住請人幫手,怎料俾人過橋抽板。所以再下去都唔知請咩人,or 我都唔應該留喺呢間公司,出去闖吓。」

你和我分享的幾個個案,因為篇幅所限亦因為涉及私隱我不便在此公開。不過老老實實,不要講即使在我最近還是活躍的獵頭日子,都是很平常經常會發生的事。你如此耿耿於懷,於事無補,亦凸顯了你的固步自封。

你的職責是為公司招聘人材人手,老闆出糧請你是為他解決問題,既然知道自己脫節,就要學習改變調節。請錯人信錯人,當然可以是因為那個人的履歷寫得很漂亮或者面試表現很逼真,但作為負責請人的你不可能無需負責任。

明知求職者沒有什麼特殊技能技巧只是因為急着等人用照請,表現強差人意應該是意料中事。我明白公司等人用老闆亂出價請人,你想阻止,職權上職位上你都阻止不了。但證據確鑿賠了夫人又折兵,老闆公司堅持唔肯改的話,就只有你改。

針冇兩頭利,凡事總有代價,必定要會有犧牲及取捨。兩個選擇,改變思維心態接受事實,繼續坐低請人走人再請人。如果決定受夠了,不想繼續被折磨折騰,就的起心肝搵工去。

今時今日還有穩定和安逸的工作?你竟然可以悠閒地公私兼顧?老老實實,做慣做熟你都覺得工作如此難頂,出去闖?談何容易!

張慧敏

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