職場慧眼|新工在手再見工(張慧敏)

更新時間 (HKT): 2020.12.15 12:46
你應不應該去見工的問題,其實你有幾滿意你這份新工?

「Son姐我有一個難題啊,我已經簽咗一間新公司,下個禮拜返工,人工加幅非常理想。但剛剛又有另一間規模最大嘅公司叫我去見工。我好想去,見識吓都好呀,但係如果真係請我,會唔會失信已簽合約嘅公司?」

這個問題,如果是我以前還做獵頭之時,我一定罵你個狗血淋頭!做人做事,最忌三心兩意!

尤其是你經已辭職簽了合約即將返新工,另一間公司再打電話來又如何?如果兩份工作是你差不多時間申請的,為甚麼等了這麼久才約你去見工?如果是你未知道自己會獲聘之前申請的,未曾去見工你已經問我如果對方請你,會不會失信的問題,而不是問我,你應不應該去見工的問題,其實你有幾滿意你這份新工?

打個譬如,你終於找到一個理想的對象,灑脫地和前度分手,準備結婚之際,又有人想介紹你認識一個條件更優厚的對象。見面都未見過,對方對你究竟有沒有興趣你都未知道的情況之下,你會不會問我如果見異思遷的話,對不對得起你的現任?

你可會覺得我答非所問?但我講的,正正是你的問題的核心所在。辭職搵新工的理由,正如馬雲所講,離不開兩個原因,一就是做得不爽不高興,不管是和同事下屬還是上司老闆合不來;二就是人工低,有能力實力的員工都不會甘心做廉價勞工。

字裏行間,我相信這份新工對你來說最大的吸引力,是薪金加幅非常理想。公司願意出更多錢請人,自然有期望,請的不是人員咁簡單,你是不是人才,好快大家都會知。

你想開眼界見識冇話唔得,不過因此影響了你應該集中精神做足準備工夫去應付的新工作,究竟值得不值得,答案你要問自己。

張慧敏

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