【職場慧眼】「穩定」還是「搵定」 - 張慧敏

更新時間 (HKT): 2021.01.27 02:00
■新工作自然有新挑戰,新挑戰才能突顯增加自己的價值。 資料圖片

「son 姐,有事請教。現職公司裁員多次,工作範圍越來越多,凍薪冇花紅已經幾年。現有機會去一間新公司但又擔心新來新豬肉,舊公司雖然辛苦,但老闆仍然需要我,可以話暫時比較穩定,但老實講,如果生意繼續差落去都冇100%穩陣。新公司工作自問只有70%信心勝任,你認為我應該死就死試一試,定係留喺度捱住先?我係屋企經濟支柱!」

你嘅心情矛盾徬徨,我唔止明白,仲要好多次身處同樣境況。只不過我的選擇和你截然不同,因為責任重大,我不會等待有一日我迫不得已的時候才臨急臨忙找新工作,萬一找不到點算?即使找得到,都只是水泡,只求就手最緊要盡快有工返有收入,會是一份幾理想的工作?即使你願意死頂,做一份根本不是你有興趣有所發揮的工作,能夠撐幾耐?

介紹你睇一本書 《Who moved my cheese》, 對你應該很有啟發性。

我唔想鬧你,但真係忍唔住要話你,死到臨頭,點解你還未知驚?公司裁員咁多次,冇人工加又冇花紅,你有得留低你竟然覺得慶幸?為了暫時的所謂穩定,呃邊個都好,唔好呃埋自己,你老闆還可以需要你幾耐?水浸眼眉,不是搵方法逃生,還在為自己搵理由藉口繼續留低?是自我麻醉還是自我安慰?我直白同你講兩樣都不是,是自殺!

你問我是否應該死就死試一試,你留低本來就是一條死路,你走才是生路,你先搞清楚才能看清楚前路。

甚麼叫新來新豬肉?當日你入這間公司做的時候不一樣是新豬肉?新工作自然有新挑戰,新挑戰才能凸顯增加你的價值,信心這回事,和信仰一樣,信,就有!應該走定應該留,決定權永遠在你手上,應該講的我已經講完,你自己看着辦吧!

張慧敏

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