滙豐評級良好員工加薪2%

更新時間 (HKT): 2021.02.25 02:00
■滙豐銀行

【本報訊】上月初向基層員工(第6至8級)發內部通告,將花紅上限降低22%的滙豐及恒生(011),據悉前日公佈業績後,員工已陸續收到薪酬調整及花紅發放通知,若獲良好考勤級別的基層員工,消息指今年薪酬增幅約為2%。

至於花紅分派幅度據聞差異甚大,視乎業務性質及個人表現,一般員工介乎「接近冇乜花紅分派到相等於兩、三個月固定薪酬」,但越屬高端分派水平的佔比極少,料為前線業務超卓人員居多。

中高層「酌情調整」

年初滙恒兩行發內部通知,第6至8級基層員工被劃一下調2020年度花紅分派上限22%,以表現最好員工為例,調整後獲發上下限,由原來最多相當於3個月薪酬及不少於0.75個月薪酬,降至最多2.33個月及不少於0.58個月。

集團向各部門主管下達指示,基層員工今年薪酬總額增長預算約2%,中高層雖無明言凍薪,但會交由主管「酌情調整」,意味除了挽留人才或個別表現超卓外,其餘不要預期有得加。

滙豐發言人回應,一向根據員工表現及操守等因素決定薪酬水準。恒生發言人亦稱,薪酬調整幅度及花紅金額,視乎銀行業績、各員工表現及參考市場薪酬水平而定,新薪酬將於3月1日生效,花紅則於3月底前發放。截至去年底,滙豐香港員工約2.9萬人,當中恒生佔7,925人。

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