職場慧眼|大公司與小公司(張慧敏)

更新時間 (HKT): 2021.04.27 13:01

究竟做大公司還是做小公司好?以前的而且確大公司福利各方面的條件都會比小公司好,假期雙糧花紅醫療等等,小公司根本冇得比,還有晉升制度員工培訓,收入穩定等等都是員工夢寐以求的工作環境和條件。反觀以前的小公司老闆,都是靠自己非常努力勤力打天下打出來的,管理的心得就是自己的做人心得,自己都是有返工冇放工之人,根本不明白亦沒有員工福利的概念,不過會講究人情味,會關心員工家庭子女。借錢甚至出首期給員工買樓、資助學費供員工子女出國讀書的好老闆都有。

時至今日,打工仔搵工第一時間問的是一年有幾多大假。有沒有花紅醫療提供,不管是大公司小公司,福利差的根本請不到人。不過相信及認為入大公司做更有面子,滿足虛榮心的人,依然大有人在。最近收到不少入了大公司做之後,因為老闆卸膊兼且廢,同事按本子辦事,制度僵化,外面世界風雲變色地變,公司當年現在一樣冇變等等的問題,大吐苦水問我可以點改變。答案很簡單,除了改變自己,根本沒有可能改變得了任何人和事!

大公司還是細公司也好,都是個人的選擇,不過做選擇之前,必須要做功課認清事實,不切實際的主觀願望,注定失望。以前被視為金飯碗的政府工,都經已全部轉了合約制,尤其是經歷最近的肺炎疫情,零售業飲食業可以因為經濟狀況轉好轉差,但旅遊業航空業,竟然會有飯碗不保焗住轉行的一日,沒有人可以估計預料得到。

沒有一份工作是安穩的,沒有一間公司我們改變得了的,所以選擇做甚麼行業入哪一間公司,與公司的規模大小無關,只要與自己的興趣志向有關就得。因為無論老闆上司同事好或不好,只需要能夠在這個平台考驗磨練累積經驗,此地不留人,只有大把留人處,使乜驚?

金飯碗,是自己打造的,沒有任何公司可以提供的。不是保證一定有飯食,是無論去到邊度任何環境地方,都可以靠自己憑實力真金不怕紅爐火,搵到飯食。

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