阿里高層凍薪 低層員工大幅加薪以挽留

更新時間 (HKT): 2021.04.30 20:10

《路透》引述消息人士指出,阿里(9988)高層今年凍薪,而低層員工則大幅加薪,希望在監管打擊下可挽留大部份員工。

阿里回覆路透時表示,公司擁有一個強大和具競爭力的薪酬機制,反映培養新一代人才為公司的首要事項。

中信里昂遏人才流失

另外,《彭博》引述消息人士指,中信里昂將向初級銀行家加薪,月薪平均升幅為30%,希望遏制員工流失的問題。

據報,中信里昂將投資銀行經理(Associates)的底薪,根據經驗上調至每月7.5萬元至9.5萬元不等,而第一年新入行的分析師(Analysts)亦有至少40%升幅,月薪達到4萬至6萬元。

中信里昂早前傳出4月初發放獎金後,至少有5個部門負責人辭職,包括債務和股票資本市場業務的負責人Geoffrey Zhao和Li Hang,股票衍生品銷售負責人Xia Hui,負責房地產和消費者投資銀行業務的Sal Wang和Will Shen,以及債務和股票資本市場部門的董事Karen He。

過去兩年,該公司已有大量高層離職,原因是母企中信證券(6030)自2019年起加強監督,如削減固定收益業務在內的資產負債表規模,已導致一半以上專注香港債券銷售的固定收益團隊員工流失。

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