史美倫:ESG表現反映企業長遠價值 料成為發展重心

更新時間 (HKT): 2021.05.07 16:09
史美倫。

港交所(388)推出一系列的「環境、社會及管治」(ESG)研討會,在監管以外,為上市公司提供指引及教育,推廣ESG的重要性。港交所主席史美倫表示,因疫情及氣候議題,可持續發展日益重要。ESG表現不但代表企業抵禦能力、風險管理能力,亦反映其業務的長遠價值,相信ESG將成為業務發展的重心。

首個研討會探討董事會多元化議題,港交所上市主管陳翊庭表示,該所致力提倡公司董事會多元化,並逐漸推廣至員工層面。除性別多元外,該所亦重視定期更新董事會成員組合及提名程序。她認為,這有利企業的可持續發展,及長遠營運及回報表現。

她亦引用MSCI數據指出,去年香港企業董事會內的女性佔比只有12.4%,按年只增長0.3個百分點,甚至低於內地的13%,她認為香港這方面仍有很大的改善空間。她又指出,去年上市申請發行人中,有2成公司的董事會全是男性,港交所已要求其在上市後2至3年內作出改善,並會持續監察情況。

港交所在4月中展開諮詢,推動董事會成員多員化。包括規定委任最少一名另一性別的董事,設有3年的過渡期;以及重選長期連任獨董時,須經獨立股東批准,確保其獨立性。

目前港交所董事會共有13名成員,當中女性董事有4位,包括主席史美倫、獨董周胡慕芳、張明明及梁頴宇,佔比為31%。截至去年底止,該所僱員人數為2,392名,當中女性僱員有970名,佔整體員工40.6%。按高層僱員,女性與男性的員工分佈分別為35%及65%。

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