國泰中層地勤「燉冬菇」減薪

更新時間 (HKT): 2021.05.18 02:00
■疫情衝擊航空業,國泰屢向員工開刀,進行裁員減薪。

【本報訊】國泰航空(293)上月底推自願離職計劃,據悉有近200人申請,在不足一個月後集團再公佈架構重組方案,將於今年9月實行,有關職員被降職及減人工。國泰稱會按員工表現,重新調配新架構後的留職或降職安排。

近200員工自願離職

據國泰公佈的架構重組方案,機場地勤部由原本5個職級減為4個,中層主管(Supervisor)及服務領隊(Service Leader)將合併為「Service Excellence Lead」。據悉為減省開支,部份Supervisor及Service Leader職級員工將被「燉冬菇」、降職回底層的客戶服務員(Customer Services Officer),人工亦會被減,兩職級以時薪計相差可達1倍,暫時未知多少員工受影響。而這次架構重組,並未涉及人工較高的經理級員工。

國泰在內部通訊向員工解釋,會根據員工的工作表現及能力進行評估,重新調配新架構後的留職或降職安排,並將於日內通知相關同事。

國泰去年10月宣佈全球裁減8,500個職位,其中香港涉及5,300名員工,集團亦多次推行無薪假及高層減薪計劃。至上月28日國泰再推自願離職計劃,有員工當時表示本月底離職,可獲不少於兩個月的基本薪金之特惠金,再按年資作調整,最多獲相等於6個月的基本底薪。據悉該自願離職計劃有近200人申請,大多為年輕同事。

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