加州將立新法 規定上市公司須有一名少數族裔董事

更新時間 (HKT): 2020.09.01 06:47
加州參議院通過新法案「AB 979」,要求總部設在加州的上市公司,明年底前必須至少有一名董事來自少數族裔。
(美國國家信用社管理部門圖片)

(北美通訊)加州參議院通過新法案「AB 979」,要求州內企業的董事局更加多元化,規定2021年年底,總部設在加州的上市公司,必須至少有一名董事是少數族裔;法案下一步將交到州長紐森(Gavin Newsom)簽署立法。

提出法案的加州眾議員霍爾登(Chris Holden),以2018年一項關於董事局性別多元化的法案作為藍本。該法案要求公司董事局中加入女性成員。他表示,除了女性管理層外,董事局內的少數族裔代表亦寥寥可數,企業在決策上沒有考慮少數族裔的需要。

他引用了德勤(Deloitte)和董事局多元化聯盟(Alliance for Board Diversity)於2018年進行的研究,在「財富美國100強」排行榜中的公司,1,222名新董事局成員,77%為白人;拉丁美洲公司董事局協會上月發佈的調查顯示,加州公司中,87%的董事局內缺乏拉丁裔代表。

新法案要求,公司董事局在明年年底之前,至少有一名非主流的董事局成員,例如非裔﹑拉丁裔﹑亞裔﹑原住民,或者同性戀,女同性戀,雙性戀或變性者。另外,法案還要求有9人以上的董事局,2022年底之前至少有三名非主流董事局成員;如果董事局有五名至9名成員,就要有至少兩名非主流成員。

曾任加州企業委員會專員的律師畢曉普(Keith Bishop)認為,法案違反了美國和加州憲法的平等保護條款﹐法案不利男性及非二元性別人士。他亦對此法案以及2018年的董事局性別多元化法案,提出訴訟。

同日,加州參議會通過了另一條法案「SB 973」,該法案要求擁有100名或以上僱員的私人僱主,每年向州政府公平就業和住房部門提交報告,報告內要列出按種族和性別細分的特定工作類別薪酬數據。

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