武漢肺炎|NHS護士僅獲加薪1% 殉職護士兒子:簡直是羞辱 工會威脅罷工

更新時間 (HKT): 2021.03.07 22:08
烏代格巴拉。互聯網

武漢肺炎席捲全球,醫護人員長期承受沉重工作壓力、冒上自身被傳染風險,在前線救治患者,在抗疫戰貢獻良多。不過,英國政府建議今年為英國國民保健服務(NHS)的員工加薪僅1%,甚至低於通脹,惹來護士工會等批評加幅太少,威脅罷工抗議。倫敦一名60歲護士上月感染武漢肺炎死亡,其兒子批評政府對NHS員工的加薪幅度,是不尊重甚至「侮辱」前線醫護人員。

60歲護士烏代格巴拉(Linda Obiageli Udeagbala)上月感染武漢肺炎死亡,她已在NHS工作近20年。其丈夫弗朗西斯(Francis)是精神科護士,而她們5名子女當中,有4人也從事醫療行業,女兒凱里琳(Cheyrinne)是助產士、安杰莉卡(Angelica)是小兒科護士、兒子杰勒德(Gerard)及科林(Colin)則是精神科護士。

薪酬增幅跑輸通脹 護士被迫求助食物銀行

科林表示,母親本身有健康問題,但因為喜愛護理工作和想照顧病人,而選擇返回前線,「她喜歡所做的事,從不把此視為工作,因為她總是喜歡幫助人。作為家人,這是我們從她身上學習到的東西,她也感染我們所有人」。

科林認為,政府只加薪1%是「不尊重」,亦是「對很多護士的侮辱」。他說:「加薪總是……低於通脹,所以確實真的不算是加薪,對大多人來說似乎是減薪,有很多護士……需要去食物銀行之類求助。我認為,尤其在疫情身處前線的護士,加薪1%真的太少。你會想到政府說:『好的,護士犧牲了很多,這是我們致謝的方式。』」

獨立智庫衞生基金會研究總監查爾斯沃斯Anita Charlesworth)警告,可能會有大量護士及醫護人員離開行業。研究發現,在武漢肺炎疫情前,每名NHS員工的薪金實際上較2011年至2012年度還要少600英鎊(近6,500港元),即使員工薪金自2011年至2012年起每年增加1.5%,仍然跑輸每年平均1.8%的通脹。

工會冀加薪回饋努力 護士罷工醫生按章工作

工會聯盟(Unison)秘書長麥克阿妮(Christina McAnea)指,待遇欠佳不只對員工不好,「也對NHS及受照顧的病人不利」,「NHS員工在整段醫療服務史的黑暗日子工作,他們期望合理的加薪去反映他們的努力」。

加薪幅度過低,恐會觸發多個醫護工會罷工。除了工會聯盟,擁有45萬名護士、助產士會員的皇家護理學院(Royal College of Nursing)亦蘊釀工業行動;代表近16萬醫生的英國醫生協會(British Medical Association)暫不打算罷工,但考慮要求會員按章工作並拒絕加班。

英國《泰晤士報》

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