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2020年05月15日

【會師中環】「鬥慘文化」助長不公 - 神仙丁

香港人由細到大乜都鍾意鬥一餐,會計師們亦流行鬥「Wok」,簡單來講即是鬥慘。資料圖片

香港人由細到大乜都鍾意鬥一餐,細細個便鬥成績、鬥學得多樂器,長大了便鬥收入、鬥快買樓,甚至乎社會運動亦會出現鬥「黃」。這種心態實在是頗為奇怪,即使在會計界裏,會計師們亦流行鬥「Wok」,「Wok」是行業術語,意指辛苦、加班等,簡單來講即是鬥慘。這種風氣由來已久,有必要加以修正,才可以令行業向正確方向發展。

擁有這種觀念的人,很容易將自己的經歷作為標準,而貶低或鄙視其他人的付出,例如有人一個月加班20天,那他就會認為其他只加班10天的人是懶散、唔夠慘,嚴重者更可能會「篤灰」,向管理層唱衰他們不夠賣力,但事實卻明明是人家不但已做了份內事,甚至有額外付出,最後卻得不到應有回報。最大問題是,擁有這種觀念的人,很多時都會着重於指摘其他同事不夠自己勤力,卻對造成不良工作環境的制度或管理層視而不見、不加批判,無形中成了不公制度的幫兇。

黃子華都曾經講過,只要你把標準定到好高,那這個社會便無好人;同一道理,勤力員工亦不會存在。所以,與其浪費心機鬥慘、批評同事做得不夠好,倒不如重新思考何謂一個正常標準,把焦點放在制度問題的根源,以身作則去改善現況,好讓自己不用站在不公的一方去指摘同路人。

神仙丁
《審計搵丁》負責人
http://facebook.com/AuditSlave/
本欄逢周五刊出

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