調查:半數公司明年加薪3.3%

更新時間 (HKT): 2010.11.05 06:00
人力資源管理學會昨日公佈2010年香港薪酬趨勢調查結果,左為黎鑑棠。<br/>曾顯華攝

【本報訊】人力資源管理學會調查顯示,半數受訪企業預算明年平均加薪3.3%,扣除預測通脹3%,實際薪金增幅只得0.3%。學會又指各企業面對最低工資立法,應以考慮能否挽留人才為目標,勿盲目跟從部份企業做法如扣除用膳時間薪金,否則只會增加人手流失的成本。
記者:梁德倫

職工盟早前建議僱主平均加薪7%對抗通脹,並與僱員分享經濟復蘇成果,但人力資源管理學會上月調查發現,86家受訪企業中,45間已決定明年薪酬調整幅度,當中43間預期明年平均加薪3.3%,兩家企業則表示將會整體凍薪。

籲僱主挽留人才

建築業加幅最大

人力資源管理學會調查又發現,95.3%受訪企業表示今年有加薪,平均幅度為1.9%,較09年的0.6%上升1.3個百分點。受訪公司指今年平均發放相等於1.21個月薪的花紅,而今年加薪幅度最大的行業是建築業,平均3.1%,其次為銀行業和保險業,分別是2.9%及2.6%。黎鑑棠指,過去1年本港樓市暢旺,帶動相關行業的整體薪酬水平得到提升,預料該些行業的薪酬增幅水平仍會優於其他行業。

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