科學園下周六職業博覽 供近千空缺

更新時間 (HKT): 2017.02.13 00:01

創新及科技業人才若渴,有創科公司推培訓和晉升計劃等吸引新人入行,但認為香港要發展創科,政府需加強培養本地科技人才。科學園將於下周六(25日)舉行職業博覽,料有近100間創科公司提供近1,000個職位空缺,園方估計有5,400入場人次,與去年相若。

記者 張文鈴

慧訊軟件有限公司工程總監鍾家亮表示,公司為了培訓人才會提供外國培訓機會,加上公司在內地亦有辦公室,因此員工有機會與內地人才合作,增加經驗和競爭力。他又指,公司為剛畢業員工提供三至五年計劃,「如果係好叻,三年可能做到Project Manager,人工到3萬」,強調薪酬待遇絕不遜於其他行業,例如金融、銀行等。

他續指,現時內地與香港的人才成本漸漸拉近,香港人才相對仍較缺乏,預計兩至三年後內地與香港人才人工相差不太,「例如3、4年工作經驗,人工可能只相差30至40%嘅成本考慮」。不過,香港使用科技和雲端技術較內地自由,加上港人有國際視野,故較內地人吸引,希望政府和業界未來培養更多科技人才。他稱,公司計劃聘請10名員工,包括程式編寫員(Programmer),月薪約1.5至2萬元。

手機程式編寫公司APPTECH總監李治緯則指,公司屬小企業,由於資源不多「請一個Full-time(全職)係Luxury(奢侈)」,又指過去面對請人困難,多數只聘請學生兼職或實習,「通常瞄準Fresh gard(剛畢業)或者年資淺嘅人」。不過,公司計劃未來將加倍發展和擴充,冀聘請15名員工,包括市場、設計、程式編寫員等職位。他說:「新畢業嘅Programmer人工由1.5至1.6萬元不等」,強調「年資非最緊要,最重要係做到嘢,唔介意畀高過市場價去請」。

他又指,現今年青人追求與過往一代不同,故自己亦轉變另一套「管理文化」,例如多讓員工接觸不同項目增加經驗,同時能夠有工作上滿足感和貢獻公司,達致雙贏。他稱,公司亦會出資購買零食和免費提供電子遊戲機,讓員工放鬆;又會不時單對單與員工聊天,「會係情感上照顧多啲」。

科技園首席商務總監楊孟璋表示,創新及科技行業要求的技術人才需求正不斷增加,本港創新及科技就業機會增多,特別注重人才的國際視野及創意思維。今年科學園職業博覽,近100間創科公司提供近1,000個全職、兼職和實習職位空缺,料入場人次與去年相若;去年有5,400人次到場,一共收到4,700份履歷表。

一格照片,一個故事,Follow蘋果Instagram!
BannerBanner