【標時走數】政府只訂合約工時 工資線訂$1.1萬涉55萬僱員

更新時間 (HKT): 2017.06.13 17:46

政府現時不會就標時立法,蕭偉強指根據標時委員會報告建議,會成立僱主、僱員及政府的行業性三方小組,擬定11個「公開透明」的工時標準行業性指引,並於實施合約工時2年後檢討,是否需要制定標時立法。

蕭偉強指,會將合約工時的工資線訂在月薪1.1萬元,月薪低於此數目的僱員才受此新政策影響,涉及20.5萬名現時無簽訂工時合約的的僱員、40.8萬有簽約但冇訂工時及補償方法的僱員,另加其他相關打工仔,合共約55萬僱員「受惠」,每年總薪酬開支額外涉款5.24億元。他預料2018年下半年會將方案交立法會審議,估計最快要2020年底才可實施。

蕭偉強稱,現時勞資雙方對立法標時仍存在很大差異,但又不想原地踏步,此建議的確令工時政策向前走了一步。對於將工資線訂在月薪1.1萬元被指過低,很多保安員等行業人員會超過此工資,不被涵蓋,他指今次方案涵蓋相當數量的僱員,工資線訂1.1萬元是在考慮僱員權益,以及企業承受力和經濟發展後作出平衡,強調作為穩健起步是適當穩妥的。

對於合約工時聲稱可由勞資雙方共同訂立,但打工仔的議價能力一般一定比僱主低,外界認為難避免僱主訂出不公平合約,蕭偉強認為,現時勞動市場緊張,如僱主訂出不合理安排,會影響公司招聘,聲言合約透明度很高,一有不公平安排,其他人從各方面也會知道,一定會影響招聘。

首席經濟主任侯家俊表示,根據數據分析,如果把工資線提高至11,600元(即第25個百分位數),受惠打工仔人數會由55萬人升至61萬人,而每年增加的薪酬開支由5.24億元加至6.1億元。但他多次強調,把工資線定在1.1萬元,受惠僱員數目已是「合理」,亦需要衡量對僱主以至宏觀經濟的影響。他又稱,暫未定下新例實施後,違例者的罰則,會交由勞顧會商討。

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