【標時走數】工資線過低 梁智鴻卸責勞方 梁籌庭呼冤

更新時間 (HKT): 2017.06.14 15:14
(資料圖片)

政府拒就標準工時立法,被指偷換概念,提出合約工時方案取代,只規管僱主需與工資少於1.1萬元的基層僱員簽訂書面合約,列明工時及加班補水等。政府把基層工資線訂於1.1萬元,商界也認為過低,標準工時委員會主席梁智鴻則指,勞方委員「冇畀意見」,未有就工資線劃線提出建議,最終只好交由政府決定,「勞工界有啲責任」。

不過,《蘋果》翻查資料,標時委員會前年8月26日曾聽取政府經濟顧問報告。報告報告評估不同標時政策對僱員及企業的影響,分別將標時定於每周44小時、48時及51小時;工資水平則月薪1萬元、1.2萬元及1.5萬元以下;超時補水為1倍、1.3倍及1.5倍,共27個參數組合,亦即梁智鴻口中常說的「小框」。

當時6名勞顧會勞方委員仍未退出委員會,並表明以1.5萬元「劃線」太低,涵蓋僱員範圍太少。當日會後梁智鴻向傳媒表示,決定委託政府經濟分析師再研究多一組數據,即月入2.5萬元或以下僱員,若標時訂於44小時、超時補水為1.5倍,對勞資雙方及經濟的影響,並預計研究範圍涵蓋本港一半勞動力。

「如果我哋冇畀意見,你又去攞數據?」勞顧會前勞方委員梁籌庭說,當時勞資雙方就工資線討論,「鬧到面紅面綠」,勞方強調在標時立法基礎下,才訂立工資線,而訂於1.5萬元太低,涵蓋太少僱員,故要求提高,最終梁智鴻同意,加多一條工資線為月入2.5萬元或以下,「只係出咗嚟個數,商界唔接納,唔係我哋冇畀意見,唔好屈我哋」。

勞工及福利局局長蕭偉強昨指,合約工時政策的具體細節,將交由勞顧會討論。梁籌庭認為,勞方委員必須小心處理這個敏感議題,因政府提出的是合約工時,非勞工界一直爭取的標時立法,「如果係唔同意(合約工時),做乜要參與呢個遊戲,仲要畀意見點去設計細節?小心被指出賣工人,被質疑冇維護工人權益」。

梁籌庭坦言,即使勞顧會6名勞方委員反對合約工時,勞顧會主席即勞工處處長陳嘉信,最終也可投票支持,前勞工處處長唐智強便曾就投票事宜,徵詢法律意見,「唔同意合約工時,根本冇可能參加呢個遊戲,除非你認同,但標準工時就被廢咗武功」。

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