【A1頭條】梁特標時走數 月薪1.1萬以下55萬人將訂合約工時

更新時間 (HKT): 2017.06.14 00:45

只餘半個月任期的特首梁振英,卸任前只交出合約工時政策,建議立法規管僱主為月薪低於1.1萬元的僱員簽訂書面僱傭合約,列明工時及加班補水不少於原工資水平,全港逾300萬打工仔僅55萬受惠,即全港逾82%僱員未受保障。方案會交由下屆政府「執手尾」進行立法工作,最快要2020年底才實施。勞工界狠批方案「縮骨」,對梁振英拒就標時立法極度遺憾。 

記者:于健民、王家文

標準工時委員會經過近4年商討,今年初向特首提交終極報告,建議以立法方式規定僱主需與「工資較低的基層僱員」訂立書面僱傭合約,合約需訂明工時及超時工作補償的條款等,必須經雙方同意,但未有就「工資較低」訂立水平。行會昨日接納標時委員會報告,並將工資較低水平訂於月薪1.1萬元,低於去年全港僱員每月工資中位數1.62萬元。

蕭偉強表示,工資劃線後已能涵蓋「合理數目」的僱員,也不會對僱主或宏觀經濟帶來嚴重負面影響,形容是「謹慎的起步」,但實施細節要交由勞工顧問委員會討論,包括違規罰則等,料明年下半年才能草擬及提交經修訂的《僱傭條例》草案,立法通過後會設過渡期,最快也要2020年底或2021年初才可實施,兩年後再檢討。此外,政府將成立僱主、僱員及政府的三方小組,擬定11個行業的工時指引,包括行業工時、加班補水及需否為標時立法等。

商界則歡迎政府建議。行會成員兼飲食界立法會議員張宇人指,以往業界就加班只有口頭協議,合約工時則列明工時及加班補水,清清楚楚,「唔會唔畀補償」。香港中小型企業聯合會永遠榮譽主席劉達邦不諱言,較低工資線定於1.1萬元是偏低,「講句真心話,係比我哋預期鬆咗啲,可以高番少少」。

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