告別黑絲?港龍空姐成功爭取「褲權」 最快3年後可長褲返工

更新時間 (HKT): 2018.03.29 20:09
(資料圖片)

國泰航空全資附屬公司國泰港龍航空,今日與港龍空勤人員協會就多項改善薪酬福利措施達成共識,港龍空勤人員協會主席施安娜表示,工會在年終談判向資方提出應容許空姐選擇穿裙或褲上班,以方便工作,公司經考慮後決定在下次更換制服時提供有關選項。公司在會上透露每8至10年都會換一次制服,港龍下次換制服預計在2023年,而國泰則會在2021年換制服,由於預計國泰好大機會跟隨改制,工會將爭取提早與國泰空服員於同一時間更換制服。

在加薪幅度方面,港龍空服員下月起整體薪酬加幅為1%,與國泰一樣,飛行時薪津貼則由78.7元加至至79.49元,而部份同事將會獲發一次性酬金以代替底薪加幅。施安娜承認加薪幅度與工會要求的4%有距離,但工會體恤公司財政狀況,只好無奈接受,並期望公司兌現承諾,當來年業績轉虧為盈時,可回饋員工更理想的薪酬加幅。

國泰又承諾,容許工會向新入職同事舉行工會簡介會,公司亦會為工會提供辨公室處理會務。今年年終談判,國泰機艙服務總經理Ed Higgs原先回覆工會指不會列席會議,引起工會不滿,一度醞醲杯葛會議,其後Ed Higgs承諾出席會議。施安娜表示,機艙服務總經理已答應每年都會出席年終談判,以示對工會的尊重。

國泰空中服務員工會主席胡綺薇表示,管理層今日通知工會,將於下次更換制服時給予空姐穿褲上班的選擇權,工會歡迎有關安排,由於國泰與港龍空服員更換制服的時間有差異,稍後會與資方商討具體安排。

國泰發言人回覆查詢時表示,有關制服議題方面,公司認為讓同事有選擇至為重要,正如乘客亦喜愛有更多選擇,公司會與同事一起檢視空服員制服安排,落實改革。發言人強調,國泰非常重視代表公司和同事形象的制服,過去70多年來不斷與時並進,改良制服的款式。深信同事穿著設計現代並具功能性的制服,不僅可以提升同事的專業形象及士氣,更能舒適稱身地執勤,有效履行職務。公司承諾會繼續與代表不同員工的組織合作,重新檢視國泰航空和國泰港龍航空團隊的制服,以準確展現公司與時並進的理念和品牌的核心價值。

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