【山竹襲港】打風返唔到工要扣假? 勞工法例睇真啲

更新時間 (HKT): 2018.09.17 00:29
易仰民攝
(蘋果日報)

「山竹」襲港令巿面一片狼藉,天文台已預告會視乎風力情況考慮周一早上6時前改發3號強風信號,換言之,一眾打工仔記得「準時返工」。勞工處昨晚發稿,提醒僱主應在颱風及暴雨警告下為僱員提供合理而切實可行的措施,包括僱員在颱風後上班的安排,亦提及相關條例,那究竟風災期間無法上班會否被扣假?

原來根據《僱傭條例》,僱主不應扣減僱員所享有的年假、法定假日或休息日,以補償僱員因8號颱風信號或黑色暴雨警告未能上班而損失的工作時間,若僱主沒有合理辯解而不遵守有關規定,即屬違法。

《僱員補償條例》列明,在8號或以上颱風信號或紅色或黑色暴雨警告生效期間,如僱員在該日工作時間開始前或終止後4小時內,以直接路線由其居所前往其工作地點途中,或在下班後由其工作地點返回其居所途中遭遇意外受傷或死亡,僱主必須負起補償責任。另外,按《職業安全及健康條例》條文,僱主有責任為僱員提供安全的工作地點。

不過,現時本港法例未有明文規定,要如何安排僱員在颱風下工作的工資、工時,實際情況卻是,有一些打工仔若未能在颱風期間上班,便會被扣減人工。例如昨晚特首林鄭月娥曾發稿呼籲私人機構僱主,對於僱員復工後可能遇到的實際困難,「應表示體諒並作出彈性處理」,惟相關訊息亦只屬呼籲,僱主若不聽從亦未必會有法律後果。

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