【山竹襲港】不獲僱主「體諒」 打工仔控訴返唔到工扣年假遲到扣勤工

更新時間 (HKT): 2018.09.18 19:26
超強颱風「山竹」襲港後,林鄭僅呼籲僱主體諒僱員因交通受阻而遲到或缺勤,惟今晨上班時間大部份公共交通工具只能提供有限度服務,大批打工仔未能準時到達公司。黎樹雄攝
(蘋果日報)

超強颱風「山竹」襲港,昨日首個工作日,不少打工仔上班都遇上阻滯,但未必每位僱主都響應特首林鄭月娥呼籲「互諒互讓」,本報接獲投訴,指纖體公司「必瘦站」和機場保安公司,在處理員工遲到時不近人情,有必瘦站員工更稱公司表明會扣減未能上班員工的年假,甚至建議員工主動申請休假。

有任職必瘦站的女員工指,公司一直未有發放颱風天下的工作安排,昨早9時半上班時間過後,不少居住新界北的同事都反映交通受阻,未能準時上班,佔部門約三分一員工。上司始向人事部了解安排,「一個問一個,先話如果返唔到工要扣年假」,上司更勸喻員工應以安全為考量,建議受影響員工主動申請休假。她批評公司安排不近人情,「大家都知今朝情況特殊,希望有返啲人情味」,事件打擊員工士氣。

另外,有任職機場保安公司的員工表示,公司規定須於3號風球生效2小時內返回工作崗位,即最遲亦要在昨日早上7時20分抵達,但頭班機場巴士脫班,即使轉乘鐵路仍無法趕及死線,自問「已經盡力以最快速度返到公司」,但公司大部份員工都被視作遲到,「要補返鐘OT畀佢」,亦會被扣勤工獎,批評僱主做法刻薄。經員工極力反對和爭取後,管理層才改變做法,改口指如有合理解釋即獲寬限一次。

機場保安有限公司回覆本報查詢時指,公司的僱傭政策是根據香港特區政府《僱傭條例》制定,並依循勞工處發出的《僱傭條例》簡明指南採取最佳做法。公司有既定政策及機制,因應交通情況對員工在颱風期間值班作出安排。如員工在8風球解除後未能依時上班,並不會被視作缺勤而扣減假期或勤工獎,或要求以額外工時補回遲到的時間。必瘦站則未有回覆本報查詢

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