未來8年更多港女遲婚或單身 寧打工養自己

更新時間 (HKT): 2019.05.19 21:03

合眾人事顧問總經理蘇偉忠表示,根據非正式統計,近年普遍生女較生男的比例多,料未來女性在社會人口比例較多;加上近10年本港女性遲婚、單身和離婚率高,令女性在市場供應量增加,且即使結婚生子亦大多「一個起兩個止」,變相在社會工作時間較多,「結婚之後都會繼續做嘢,唔似以前做兩年嘢就生仔湊小朋友,之後唔做嘢或兼職」。

他續指,隨男女平等和女性主義觀念普及,女性在職場晉升有上升空間,「近年高官、私人營業高層,女性比例都增加」,以往以男性主導機構的高層,「而家女性對職業有期望,可能寧願單身追求工作上滿足感,唔會依賴男性」。

張建宗在網誌指出,雖然女性勞動人口會增加,但男性人力供應則預計會由2017年的199萬人,下降至2027年的188萬人,平均每年下降0.6%。65歲或以上的長者人口在期內也會顯著增加67萬人,令整體勞動人口參與率從2017年的59.1%,下降至2027年的54.9%。面對人口高齡化和低生育率,本港未來人力供應會萎縮,由2019至2022年間367至368萬人(不包括外籍家庭傭工的勞動人口)的高位,持續下降至2027年的357萬人。

網誌又指,預計本地人力需求會由2017年的361萬人,增加至2027年的374萬人,即平均每年增長0.3%。尤其人力需求增長速度較快的經濟行業有專業及商用服務業,平均每年增長1.4%,其次是資訊及通訊業、金融服務業、社會及個人服務業、地產業及建造業。由於需求大於供應,預計本港在2027年會缺少近17萬勞動人口,當中最缺乏初中及以下教育程度,達到76,500人;學士及研究院程度亦欠缺34,600人。

張建宗認為,本地勞動人口要不斷更新及增進知識和技能,亦可利用科技發展,減輕勞動人口萎縮對本港經濟增長的壓力,協助紓緩個別行業人手短缺的問題。

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