國泰大裁員︱工會召緊急會員大會 空姐斥新合約侮辱猶如「奴隸制」

更新時間 (HKT): 2020.10.26 15:48

國泰航空裁減8,500職位後,進一步脅迫倖存的員工接受廉價合約,僱員下月4日前須簽署大幅削薪的新合約。國泰工會今午在諾富特東薈城酒店召開緊急會員大會,收集員工意見。但因場地所限,未能容納所有會員出席,在酒店入口外,約有百名國泰員工和家屬聚集,身穿白衣聲援工會,並對新合約條款表達不滿。商場派出數名保安員戒備。

國泰空中服務員工會下午1時起召開緊急會員大會,因限聚令酒店會議室只能容納50人,大批未能參與會議的會員聚集在東薈城入口外。任職空勤人員9年半的Bonnie不滿國泰新合約條款,永久剝削員工薪酬,除了收入大減,更不保證往後日子不會再削福利,「入面好多條文都寫得唔清楚,公司好似戴定頭盔咁⋯⋯遲啲福利任佢點改我哋都要接受。」她希望以行動支援工會,並企出來向國泰明言「就算簽新約都唔代表贊成決定」。

質疑國泰意圖矮化工會地位

國泰早前發出內部電郵,表明不會就新合約與工會談判,亦無能力更改合約條款。Bonnie批評國泰有意矮化工會地位,「係唔係已經不再重視工會呢?令工會失去咗為我哋爭取權益嘅位置。」但她直言,對事情出現轉機不敢抱好大期望,但在關鍵時刻必須身體力行,答謝工會長久以來的貢獻。她暫時未就會否簽約作決定。

國泰以額外津貼利誘員工盡早簽約,若在本周三(28日)或之前簽署新合約,可額外獲發津貼3,000元至7,000元不等,按職級而定。任職空勤人員6年半的羅小姐指,不認為所謂獎金吸引,因金額遠遠不能彌補新合約下的剝削。她指,新合約下,薪酬計算取消「多勞多得」機制,為各個職級的基本月薪及額外飛行津貼「封頂」,薪酬比以往少三份之一,「好侮辱我哋,好似奴隸制咁⋯⋯ 就算簽咗(約)都唔會長做」。

憂簽新合約亦無保證將來不會被裁

她強調,機組人員絕對願意和國泰共度時艱,但應為減薪設期限,與管理層減薪方案看齊。她又質疑,即使倖存員工過渡至新合約,亦不保證日後不會被裁,「到時嘅賠償可能仲差過而家」。

對於今有過百員工聚集聲援工會召開緊急會議,她感到鼓舞,「證明成個crew community(機組人員群組)睇法都係一致」。她批評,國泰管理層一向都未有尊重過員工睇法,「起碼比公司知我哋好不滿」。

員工控訴被人誤導簽新約

國泰空中服務員工會緊急會員大會經4小時商討後結束。工會主席王思敏指,受限聚令影響和場地所限,會議分3個時段進行,一共向360名會員收集意見和解釋新合約細節,名額先到先得。她指,網上系統開放後,在90秒內已登記爆滿,另有140人登記後補位置,反映會員極度關注新合約安排。對於今午場外約百名支持者聚集,內務副主席孫德妍表示,行動是由同事自發,工會理事非常感動,反映會員團結一致,「希望公司睇到,唔係淨係開會嗰幾個反對新合約,而係全部會員」。

王思敏指,國泰大裁員已將近一星期,但至今資方仍堅拒交出具法律效力文件,説明拒簽新合約員工的賠償細節,反而「叫會員自己搵,自己睇policy⋯⋯連最基本嘅嘢都解釋唔到,就要員工趕住去簽新合約。」

此外,管理層對新合約的細節解讀亦朝令夕改,有會員反映,就退休金的問題收過不同版本的回覆,「公司唔同嘅人,喺唔同日子,回覆都唔同,仲可以收番之前嘅回覆。」有員工向工會求助,表示被人誤導簽約,感到後悔,希望可推翻合約,反問「點解公司重組就可以用4個月,我哋去簽一份影響一生嘅合約就得十幾日?」

王思敏又指,仔細研究下發現,新合約寫明如員工日後被裁,遣散費或長期服務金都可被強積金對沖。她批評,條款與政府立法方向反其道而行,亦令人質疑國泰已為下一波裁員作好準備,會員感到極度不安。

工會就申請禁制令諮詢法律意見

另外,國泰早前已解僱工會內兩名年資較深的理事,包括外務副主席陳佩妍,新員工手冊亦加入辣招,廢除工會集體談判權。條款訂明,日後即使工會與資方簽訂新協議,員工都必須親自去信公司,才可享有關福利,王思敏批評資方漠視工會過去45年來的代表性。

至於未來會否就新合約修訂發起任何行動?孫德妍指,會員大會討論熱烈,形容簽約期限已迫在眉睫,行動一定要快,「會員一致表示會支持工會發起嘅任何行動,即使今晚凌晨就出來都肯」,工會正慎重考慮所有可行方案,正就申請禁制令諮詢法律意見,現時不排除任何可能性。

工會明日將再約見國泰管理層,孫促請資方拿出誠意談判,正面回應訴求,並重申4項要求,包括把新合約由永久轉為短期、延後簽約死線期限、為不願簽約員工提供自願離職計劃,以及向所有員工提供短期金錢援助等。

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