武漢肺炎︱醫管局出爾反爾 要dirty team醫護回水額外津貼

更新時間 (HKT): 2021.03.25 18:22
有聯合醫院醫護向工會求助,指被醫院扣回已發放的津貼,有人需被扣回3,000至4,000元津貼,估計數十人受影響。設計圖片

疫情稍為放緩,醫院管理局即被批評對醫護人員過橋抽板。5個工會均接獲醫生、護士及病人服務助理等求助,表示最近所屬醫院指,為應付疫情而發放的緊急應變特別津貼,計算方法出錯,要求向同事收回多發放的津貼或以假期抵銷。當中有聯合醫院深切治療部醫護指,去年入「dirty team」時院方聲言,不論當日有否接收確診病人,都獲發每日500元津貼;但早前院方反口指,深切治療部曾有10多天沒接收確診病人,須於醫護薪酬中按比例扣回已發放的津貼,有人被扣3,000至4,000元。另有醫生工會指,有醫生被回扣以萬元計的津貼。5個工會今日發出聯合聲明,對醫管局出爾反爾感十分憤怒,認為進一步破壞員工士氣。

香港專職醫療人員及護士協會幹事劉凱文表示,接獲聯合醫院深切治療部醫護人員投訴,指該院深切治療部由去年2月開始,安排醫護人員分批入dirty team,當時院方指被編入dirty team的員工,不論當日有沒有接收確診病人,都會獲發每日500元津貼;之後院方也曾向醫護表示,只要最少連續兩周在dirty team工作,不論上班日子有否接收確診病人,都可獲發每日500元津貼。有員工其後再向管理層求證並獲相同回覆。相關措施由去年2月至今年2月仍在實行,曾於dirty team工作的醫護已獲發津貼。

無接收確診病人 有人被回扣4千元

但早前院方指人事部審核資料時,發現深切治療部於去年2月至10月間,有10多天沒有接收確診病人,所以須於醫護人員本月薪酬按比例扣回已發放的津貼,有醫護人員需被扣回3,000至4,000元津貼,估計數十人受影響。

劉凱文批評醫管局過橋抽板,「當初要同事幫你賣命就話有津貼,同事返工準備隨時收症,而家反口好離譜」。他指,被安排入dirty team的同事都是冒着感染風險,而且時刻保持最高警覺性隨時要接收確診病人,現時院方卻反口指沒接收確診病人的日子便無津貼,是極不合理。

劉表示,經員工強烈反對後,管理層指已向人事部反映,暫時本月不會收回已發放的相關津貼,待有進一步消息再通知同事,但沒有承諾會取消收回津貼的做法。

5工會均接會員求助要回水

香港專職醫療人員及護士協會、公共醫療醫生協會、醫管局員工陣線、前線醫生聯盟及醫院管理局職工總會今日發表聯合聲明,對醫管局向員工回扣津貼或以假期抵銷事件表達嚴重關注,對局方出爾反爾感十分憤怒,無視同事的付出。

公共醫療醫生協會會長馬仲儀表示,去年疫情開始後醫管局設立緊急應變特別津貼,但早前5個工會都接獲不同醫院、不同職系的同事求助,如深切治療部、急症室或耳鼻喉科等,指近期所屬醫院表示津貼計算方法出錯,向部份曾到高風險區工作的同事多付了津貼,現須重新計算及回扣多付的津貼,有醫生被回扣以萬元計的津貼,即使病人服務助理被回扣的津貼額不多,但他們本身薪酬較低,也影響他們的生計。

馬指,「當初咁計又係你話,依家過咗成年先嚟扣返我錢」,不少同事指現時院方交代的計算方法「唔清唔楚」,不同意新計算方法。部份醫院或團隊難以將同事清晰劃分clean team及dirty team,故計算方法與其他醫院不同;去年已有同事反映,部份醫院的計算津貼方法非常苛刻,參與武漢肺炎工作後都不符合領取津貼的資格。

有部門暫緩處理

馬仲儀表示,「同事好無辜,當日管理層、主管定咗咁計,同事OK去做咗;依家出咗成年糧畀同事,可能稅務年度年尾計數,總部話唔OK計多咗,就彈返落嚟要部門計過,依家要扣同事錢,仲唔講得清清楚楚點計,就要同事接受,係唔可以」。部份同事強烈反對下,所屬部門暫緩處理,但部份同事可能下月需被扣回津貼。

工會聯合聲明要求醫管局停止要同事回覆扣薪扣假,清晰列出津貼計算方法,讓同事有足夠資料考慮是否接受,及與工會代表會面商討。

高拔陞指特別津貼有既定指標及原則:把尺一直冇變

聯合醫院表示,該院人力資源科按既定程序檢視有關應對疫情向醫護人員發放的津貼,人力資源部正進一步了解及跟進事件。

醫管局行政總裁高拔陞於醫管局大會回答記者提問時,表示知悉有報道關注個別醫院的特別津貼事宜,包括「計算上唔太準確」等,聯網的人力資源部門正在跟進。他強調,特別津貼有既定指標及原則,「把尺一直冇變」,前線職員不需擔心。

警去年OT開支逾25億

醫院對醫護人員斤斤計較,反觀港府向警察發放超時補水卻不節制。去年警方回覆立法會財委會補充質詢時承認,整個2019/20年度涉逾時工作津貼的開支總額約為25.2億元,全年平均每月領取人員約1.3萬人,平均每人每月領取金額約1.6萬元。

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