聖約翰逼25人清假 癱瘓救援 
抗疫OT做到甩轆 員工︰似安全套用完即棄

更新時間 (HKT): 2021.03.30 02:00

【社會追蹤】

【本報訊】疫情持續,救護服務需求大增,聖約翰救傷會(St. John)本月14日突然削減救護車服務,部份救護站關閉。原來該會近日向25名前線救護員下「清假令」,要求他們三個月內,每人清盡數百小時超時補鐘及10多日年假,人手短缺下,救護服務亦被叫停。有受影響救護員批評安排影響市民福祉,更形容自己慘成「安全套」,被用完即棄。

阿桂、阿奶及阿波是聖約翰救傷隊前線救護員,年資逾五年,每日基本工作12小時。疫情前,他們負責各項緊急及非緊急服務,例如急救、送院及轉院服務。去年起疫情來襲,救護員需與消防合作運送確診者到醫院或亞洲博覽館,前線救護員只有加班無放假,累積大量超時補鐘及年假。

「我哋啲高層話5月31號前清唔到,(假期)就全部倒落海,冇晒㗎喇!」阿桂形容接到消息時非常錯愕。據該會3月4日發給員工通告,指若員工不申請放假,則視為放棄休假權利,亦寫明不會作金錢補償。接到消息後救護員紛紛向主管投訴,指人手不足難以放假,起初主管只着他們「盡量放」,後來竟變成嚴厲執行。

超時補鐘累積600小時

三人分別有200至300多個小時超時補鐘,亦有10多日年假,難以遵從清假令。阿奶及阿桂有30多日假期,阿波有逾40日,有救護員的超時補鐘更高達600小時,相等50個工作日。對貿然削減服務,三人認為直接影響市民。阿桂憶述,有同事接到市民請求,但當時沒足夠救護車,只能無奈拒絕。

疫情下前線醫護工作壓力倍增,情緒緊張,除了怕染病,更怕連累家人,三人認為暫時有幸捱過,但安排假期的權益亦被剝削,實難以忍受:「差唔多係一個安全套咁,用完即棄。」聖約翰救傷會至截稿前尚未回覆。

勞工處表示,根據《僱傭條例》,年假日期應由僱主在徵詢僱員或其代表後指定。僱主須至少在假期開始的14天前以書面通知僱員年假的日期;如雙方同意,可以較短時間通知。但《僱傭條例》沒對超時工作補鐘安排作規定。

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