防疫措施︱團體憂孕婦母乳媽媽拒打針遭解僱 料爆勞資糾紛斥政府「帶頭搞事」

更新時間 (HKT): 2021.04.13 16:20
有團體指政府現今以接種疫苗「要脅」換取食肆堂食時間,變相逼老闆成「無良僱主」。

政府昨日(12日)提出新一輪防疫措施,卻要求若食肆等要放寬限制,員工必須注射疫苗,如市民因身體狀況不宜接種亦要出示醫生證明。有團體質疑部份不宜打針的高危人士,如孕婦或正餵哺母乳的婦女,即使可取得醫生證明,亦會承受壓力,「如果係準備懷孕嘅婦女呢?醫生會唔會畀證明?」憂慮有僱主會借機解僱員工,料將引發勞資糾紛。有婦女團體更直言,越來越多人士打針後出現嚴重事故,甚至死亡,質疑政府措施為難員工之餘,更逼人當「無良僱主」,「打又死,唔打又死,唔好為難人嘛」。

拒打針隨時被指「不服從」遭解僱

職工盟零售、商業及成衣業總工會總幹事張麗霞稱,現時飲食業或零售業等,不少員工均面對開工不足的情況,行業人手需求減少,員工已處於弱勢,但政府昨日公佈新一輪防疫措施,卻以疫苗射注作條件,她擔心會引發更多勞資糾紛。她稱,相關行業若涉及懷孕或正在餵哺母乳的員工,若她們不希望注射疫苗,「若果係懷孕中嘅婦女,醫生都可能會寫(證明),但如果係餵哺母乳嘅媽媽,相信有一定壓力,可能會驚冇咗份工,醫生會否寫紙亦唔肯定」。

張稱,不少準備懷孕的婦女亦可能對注射疫苗有憂慮,「如果唔想打針,係咪要解釋?呢啲涉及私隱,而且醫生都未必會寫證明,咁點算?」她擔心在政府政策下會出現很多不必要的勞資糾紛,因法例訂明員工若故意不服從僱主合法合理的命令則可能被解僱,「咁而家政府要求市民打針,咁唔打針會唔會係唔服從命令?」她擔心日後有僱主或藉此解僱員工、對其作出不合理對待或較差待遇等,質疑屬間接歧視,「政府根本帶頭搞事端」。

啪針猝死屢稱「冇關係」 斥做法不合理:內地都冇逼人打啦

社區組織協會基層婦女就業關注會發言人施麗珊指出,疫苗推出初期,不少婦女都願意接種,但隨越來越多人接種後出現不適,甚至死亡,令她們卻步,「次次都話(不適)同接種冇關係,但大家都係驚」。她批評,政府要求部份行業員工要接種後才放寬社交距離限制,做法不合理,「內地都冇逼人打啦」。

施強調,並非每個人都適合接種疫苗,如有長期病患者、孕婦甚至餵哺母乳的婦女等,「個個人身體狀況都唔同」,若當局以接種疫苗作放寬限制的條件,恐增加勞資矛盾,不但為難員工,「隨時連份工都冇埋」,僱主亦難做,「逼人做無良僱主」。她認為,部份不適合接種疫苗的人士應獲豁免,只需做檢測便可,亦具防疫效果。

勞工處無正面回應是否違例 僅稱鼓勵勞資雙方磋商

《蘋果》向勞工處查詢,如有員工因拒絕接受疫苗注射而遭僱主解僱或被逼放無薪假等,僱主是否違反勞工法例。處方稱,《僱傭條例》並無就僱主和僱員間,非因僱傭條款引致的情況作出規定;處方鼓勵僱主與僱員就有關安排進行磋商,考慮個別僱員情況以達成雙方同意的安排及維持良好勞資關係。如僱員及僱主就僱傭合約有爭議,可向勞工處求助。

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