疫苗接種︱譽宴疑爆疫苗歧視逼員工打針 勒令無接種者月底起停工

更新時間 (HKT): 2021.04.14 20:32

特首林鄭月娥日前公佈,要求食肆員工接種疫苗,並規定食客必須使用「安心出行」,才可放寬堂食時間及每桌人數上限,被轟帶頭製造「疫苗歧視」。政策宣佈後,即有食肆涉嫌強迫無接種疫苗的員工停工。經營酒樓婚宴的譽宴集團流出內部通告,內容表示員工必須在本月26日前完成第一針疫苗接種,並通報公司,否則29日起安排停工。平機會表示,若有關安排是基於保障公眾健康目的而作出的合理需要,可能獲得豁免。

《蘋果》獲得該張印有譽宴集團標誌的內部通告,內容指因應政府近日公佈「疫苗氣泡」前提下可調整及放寬下一輪社交距離措施,第一階段要求所有食肆員工在本月26日前,必須完成第一針疫苗接種,並把接種紀錄經WhatsApp傳送到人力資源部存檔,否則有關員工將由4月29日起安排停工。

若持醫生證明不宜打針 仍須待政府公佈可否獲豁免

通告續指,若員工有醫生證明信,列明不適合接種疫苗,則可待政府最新消息公佈後視乎規定能否豁免接種。

通告亦坦言,自2019年6月社會事件起緊接爆發武漢肺炎,連串事件歷時超過22個月,集團仍處於嚴峻的經營困難,「只能無奈遵從政府的放寬社交距離措施,以及強制執行政府的最新政策要求」。

工會稱多間連鎖餐飲集團開會商討 憂譽宴成先例

政府將防疫責任卸膊食肆。飲食及酒店業職工總會幹事何鴻興批評,現行法例下有很多細節模糊不清,擔心僱主走法律漏洞,而且工會聽聞不止一間連鎖餐飲集團管理層今日開會磋商,員工憂譽宴成先例引來其他集團仿效。

何指出,如果僱主強制員工打針,一旦針後出現副作用是否可當工傷計?僱主需否為員工打針後的事故負責,這一點連政府自己也說不清。如果證明到不適合打針,僱員還能否返工?萬一食肆有部份員工未打針,餐廳又能否放寬經營?

他續指,從事中式餐飲的員工多是中年或長者,除了本身是較易有長期病患的群組,他們對勞方權益也未必很了解。他舉例如果僱主以不能打針為由,不向員工派發工作直至打完針為止,根據《僱傭條例》僱員上班日數少於一半,可被視作停工或變相解僱,他擔心僱主利用灰色地帶借故要求員工放無薪假,或另簽合同,可能對僱員欠保障。

質疑僱主借故逃避炒人補償

工聯會飲食業職工總會亦提出大量質疑,假如員工不接種,僱主是否可以解僱員工、會否借故逃避炒人的補償責任等,該會亦指,飲食業多臨時僱員「炒散」,在接種風險未十分明確下要求員工先打針才開工,會造成有工無人做、有人無工做的惡性循環,憂措施弄巧反拙,促當局盡快詳細釐清業界權責。

勞工處回覆指,《僱傭條例》並無就主僱之間非因僱傭條款引致的情況作出規定。該處僅鼓勵勞資雙方就有關安排進行磋商,並考慮個別情況達成共識,維持良好關係,如有爭議可向勞工處勞資關係科尋求協助。

平機會:基於保障公眾健康目的或獲豁免

平機會表示,若措施或安排基於保障公眾健康目的而合理地需要作出,可能在《殘疾歧視條例》第61條下獲得豁免,即有關歧視行為不屬違法。被問到如果拒絕打針而蒙受後果,會否涉及歧視,該會指僱主若要求所有員工必須接種疫苗,否則將被解僱,這對一些不適合接種疫苗的人士可能構成較大負面影響,除非僱主有合理理由支持,否則或構成關乎殘疾或懷孕的間接歧視。

該會建議僱主和服務提供者參考政府措施及建議。據該會了解,政府將與業界商討執行「疫苗氣泡」細節,可能包括一些豁免情況。平機會希望政府及業界在商討及落實細節時,能考慮不適合接種疫苗者的需要,為他們作出其他合適的安排。

《蘋果》正向譽宴集團查詢,暫未回覆。

上月曾發盈喜

雖然集團稱經營困難,但3月曾發盈喜,預計扭虧為盈,純利介乎9,000萬至9,500萬元,2019年錄得7,490萬元虧損。譽宴指,轉賺主要由於完成出售中式酒樓業務,確認收益約7,000萬至7,500萬元,加上環境維護業務利潤增加了至少71.3%至4,900萬元。

譽宴集團(1483)成立於2011年,前身是彩福控股,主席張梓豪創辦彩福後與拍檔不合分家,2013年在創業板以配售形式上市。2016年張以3.73億元向國潤建設集團總裁許文澤等人出售公司62.21%股權,集團易手中資。2020年集團再以20萬元出售兩家中式酒樓。今年又一擲1.2億元人民幣,收購北京模擬器遊戲平台「小雞模擬器App」。

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