公務員薪酬趨勢結果下周出爐 18萬公僕或疫市減薪

更新時間 (HKT): 2021.05.12 19:46

全體18萬公務員去年「疫市」凍薪,今年情況如何?薪酬趨勢調查下周出爐,公務員事務局今日先向主要公務員團體交代最新的遞增薪額,平均約1%。有公務員團體指,去年本港經濟受疫情衝擊,在扣除遞增薪額後,薪酬調查結果恐現負數,即有機會減薪,尤以高級公務員為甚。工會希望政府考慮到公務員士氣,「就算冇得加,都唔好減」。

公務員薪俸及服務條件常務委員轄下薪酬研究調查組,每年會向逾百間私人企業發出問卷,了解企業由每年4月2日至翌年4月1日期間給予僱員的平均薪酬調整幅度,包括花紅變化等,從而得出今年高、中及低層僱員的加薪幅度。今年薪酬趨勢調查報告將於下周出爐。

去年薪酬趨勢未涵蓋下半年數據

政府計算公務員加薪指標時,會按機制先扣減遞增薪額,再按淨指標調薪。公務員事務局今日向主要公務員團體交代今年的遞增薪額,再創回歸後新高,高、中及低層公務員分別為1.26%、1.35%及2.3%。由於政府前年起已設封頂機制,故今年只需分別扣減1.04%、1.03%及1.16%,跟去年一樣。

雖然去年高、中及低層公務員的薪酬趨勢淨指標分別為1.68%、1.98%及1.15%,按慣例中低層看齊,但最後政府決定全體公務員凍薪,是2009年以來首次。然而,去年薪酬趨勢調查不涵蓋下半年數據,未能全面反映疫情造成的影響,單是去年12月至今年2月的失業率便一度高達7.2%,是2004年以來新高。

工會促考慮士氣不減薪

高級公務員協會主席李方冲坦言,受疫情衝擊,去年不少公司結業,僱員也要面對凍薪或減薪,故對今年薪酬趨勢結果不樂觀,有機會出現負數,扣除遞增薪額後,若負數較大,更可能要減薪,料高級公務員首當其衝。他解釋,薪酬趨勢調查包括計算僱員花紅等,料私人市場去年發放的花紅金額相對減少,拉低幅度。

他認為,本港經濟今年初逐漸回穩,甚至開始復蘇,希望政府從多方面考慮,包括公務員士氣等因素,不要扣減公務員薪酬,「就算冇得加,都唔好減」。

梁籌庭憂同事「嘈到拆樓」

公務員工會聯合會總幹事梁籌庭指,去年薪酬趨勢調查錄得高、中及低層公務員薪酬幅度都有微增長,政府卻決定凍薪,拒跟調查結果,故工會已多次向公務員事務局及薪常會反映,因受疫情突發因素影響,應暫停進行有關調查一年,但不獲理會。

梁指,薪酬趨勢調查的數據一直滯後,而本港經濟受疫情的影響,去年下半年逐漸浮現,不難預計今年薪酬趨勢結果會較去年差,扣除遞增薪額後,幾可肯定會現負數。他認為,政府今年應繼續凍薪,不應減薪,「舊年有得加就唔加,如果今年仲要減,點過得到同事嗰關?同事會嘈到拆樓」。

華員會會長利葵燕向傳媒表示,去年已要求政府暫停今年薪酬趨勢調查,但政府仍然照做,故華員會今年已沒參與有關調查工作,亦不會出席薪酬趨勢調查委員會的會議。

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