家規不准離婚 違者踢出董事局

更新時間 (HKT): 2021.06.01 02:00
李錦記香港廠房

【本報訊】「不准晚婚、不准離婚、不准有外遇」,這三不准看似與企業管治關係不大,卻是李錦記家族成員委員會的入場門檻,「違者自動退出董事會」。這間聲言絕不上市的百年企業,其家族式管治及經營,卻成為世銀集團有關《家族企業治理手冊》的範例。

冀後代以家族為先

看似奇特的家族憲法,包括「每三個月開一次家族委員會,成員無論在哪裏都得飛來參加」,李文達經歷兩次分家,一次家族分裂,並不希望下一代有這個不愉快的經歷,故此希望後代無論如何,都要以家族為先。

家族委員會成員最初是李文達夫婦及五名子女,直到李文達夫婦退休,最新版本是五位第四代、四位第五代成員,委員會成員數目希望可維持10人以內。但隨着第五代逐步成年,踏入25歲這個門檻,成員數目亦越來越多。根據《李文達傳》,李錦記家族委員會有五個小組,包括李錦記集團、家族辦公室、家族慈善基金、家族學習發展中心以及家族投資。其中第三代的李文達掌管李錦記集團,旗下兩大業務支柱:李錦記醬料集團及李錦記健康產生集團,分別由第四代成員李惠中及李惠森掌管。

另一第四代成員李惠民掌管家族辦公室及家族投資,這兩個小組主要管理本業以外的其他投資;李惠雄則主理家族慈善基金,家族委員會五個小組內唯一由第五代主理的是家族學習發展中心,由李學祖主管,主要負責各代家族成員的學習、培訓及價值觀建立。各成員股權分配相同,若要更改憲法,須75%成員同意,若支持及反對票數相同,則擲骰決定,家族亦已買好骰盅以備不時之需。

李氏又將創業紀念日選在清明節前後的上班日,千名員工及家族成員一同到位於荃灣的李氏家族墓地拜祭,再參加公司慶祝晚宴,就連海外分公司亦會派代表出席。

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