公務員第二年凍薪 工會稱合理

更新時間 (HKT): 2021.06.09 02:00

【本報訊】公務員薪酬趨勢調查上月公佈結果,各級公務員薪酬趨勢淨指標均為負數。行會昨提出全體公務員今年繼續凍薪。公務員事務局已通知工會代表,料下周二行會正式拍板,再交立法會財委會審批。有工會稱凍薪決定合理,但認為公務員薪酬趨勢有指標性作用,為免影響私人市場,冀明年暫停有關調查。

頂薪點前仍可「跳point」

高、中、低層公務員扣除遞增薪額後,薪酬趨勢淨指標分別為-2.04%、-0.54%及-0.68%,早前有傳媒報道,行會上周曾進行非正式會議,大部份成員均認為公務員今年應凍薪,僅個別具商界背景成員堅持要跟數據減薪。

公務員事務局表示,雖然失業率仍高企,但經濟狀況有明顯復蘇趨勢,考慮到本地通脹或隨復蘇輕微上升,同時公務員過去一年抗疫工作亦值得肯定,行政長官會同行政會議在平衡因素後,提出凍薪方案,生效日期追溯至今年4月1日。

當局稱,2021年實質本地生產總值增長預測為3.5%至5.5%,第一季實質本地生產總值更有7.9%的可觀按年增長。若本地疫情繼續受控,勞工市場應會在未來一段時間內得到改善。

高級公務員協會主席李方冲表示接受凍薪方案,但認為調查機制滯後,如去年疫潮衝擊下,淨指標仍錄得正數,公務員原可獲加薪,政府最終凍薪,「應拉勻兩年咁睇」。

公務員工會聯合會幹事梁籌庭估計,未來本港經濟仍受疫情影響,公務員薪酬趨勢調查結果對私企有指標性作用,為免對私人市場構成影響,已要求政府暫停明年調查。

勞顧會僱主代表、香港工業總會理事郭振華則認為,本港經濟正處非常時期,薪酬調整要視乎個別行業在疫情下表現,公務員凍薪不再如以往般有帶頭作用,「坦白講,好多(行業薪酬)𠵱家都凍緊啦」。

根據政府方案,凍薪安排也涵蓋1,400名首長級公務員,但即使公務員按薪酬趨勢淨指標凍薪,在頂薪點前仍可根據薪級表「跳point」增薪。

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