【專題籽】炒散app 搵工只需個半鐘

更新時間 (HKT): 2016.01.30 05:20

【專題籽:胚芽故事】
2007年金融風暴,香港好多公司受創,惟有諗縮數請散工以節省員工福利開支,近年甚至把長工職位變成散工職位,時薪比長工高,但還是求才若渴。那邊廂,僱員難頂OT工作文化扼殺生活,心想既然一樣無前途上不了樓,索性炒散,我有我work life balance唔同你癲,慢慢找自己的興趣不遲。話說自僱兼職數字由1997年的2.4%上升至2014年的6.8%,所以近年求職網與搵工apps湧現,漸漸改變了香港人的工作模式。

小調節工作要求 更快填補空缺

另一搵工app「炒散王」創辦人黃家俊17歲起已是炒散王,當時搵散工沒門路好困難,多靠朋友介紹。當年由低做起,洗廚房辛苦但人工高,他說:「人哋點我洗,我咪洗囉。」現在散工需求越來越大,散工時薪已經追過長工時薪,好多人認真計算過,連同雙糧和假期均除,兩者時薪差無幾,故寧願做散工換來自由工時。不過有很多時候,有工都無人願意做, 「好多僱主都唔太清楚自己想請啲乜。」其實有時只要在工作要求上作點小調節,會更容易請到合適的人。「如果請人嘅地點有好多家庭主婦,咁僱主可以調一調工時,例如中午12點至下午4點一更,等啲媽媽可以帶孩子放學或者返屋企煮飯,去到5點起另一更,咁會更快填補空缺。」

Case 1:單親媽媽 幾個鐘透透氣

Case 2:IT人為減壓 不想與時代脫節

以為Ken是被退休的愁人,但見他出場時皮褸頸巾腰板挺直,坐下來就問我: 「你想知道乜?」我自己反有點被見工的感覺。他八十年代已是第一代高登仔,是在黃金商場賣電腦的IT人,是老闆。平時喜歡做義工的他愛學習不同事物,愛混在不同背景的人當中,看他們的想法,覺得很有趣,當減壓,「𠵱家做IT唔係識賣電腦就掂,要賣創意同意念啦,我唔想同時代脫節,要企喺唔同位置去體驗先至最有效,而且好好玩。」近年他見炒散網盛行,自己炒散時,也發現老闆看僱員跟僱員看老闆之間都有盲點,於是日日盯住炒散網的搵工資訊變化,跟着落場炒散做埋一份,嘗試分析怎樣才能讓兩邊都找到適合的人及工作。那天,他走到「職到」的data entry部門,居然跟創辦人Xania聊起如何改善程式,一切完全只為興趣。

Case 3:不是廢青 尋找方向又畀到家用

為乜炒散?

果然好玩 籽在四方,即like「果籽」FB專頁!
BannerBanner